Udstationering

Virksomheder finder deres kandidat til udstationering gennem Senior Service Search & Selection fordi:

  • vores kandidater har erfaring - og evne til at bruge den
  • erfarne ledere er hurtige til at skabe sig et overblik
  • vores kandidater er vant til at begå sig i fremmede kulturer
  • mobilitet kommer med alderen – børnene er fløjet fra reden

Virksomheder bruger Senior Service Search & Selection i forbindelse med en udstationering fordi

  • der er brug for en interim manager her og nu
  • de ønsker friske øjne til at vurdere en opgave
  • de vanskeligt kan frigøre ressourcer til udstationering
  • der ikke er tid til at vente på resultat af annoncering

Mange danske virksomheder har valgt deres leder til udstationering gennem Senior Service Search & Selection. Vores emnebank indeholder ca. 1000 erfarne ledere, der er fyldt 45 år. De kan påtage sig opgaver – interim eller permanent - fra Grønland til Sydafrika, fra Kina til USA

Se desuden Referencer - Internationalt samt Case Stories, eksempler på udstationsopgaver

Tilbage